7月1日，组织部召开部务会议，组织全体教职工认真学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称“四项监督制度”）。

学习中，郭建军部长强调：严格执行四项监督制度，对于强化干部选拔任用工作的责任主体，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，预防和整治用人上不正之风；对于前移干部选拔任用工作的监督关口，及时纠正违规选人用人行为；对于扩大干部选拔任用工作的民主监督；对于强化主要负责人在用人上的自我约束，更好地促使其正确行使用人权都具有十分重要的意义。作为一名组工干部，学习“四项监督制度”不仅要学习好，更需要实践好。干部工作政策性强、程序要求严格、群众关注度高。要求大家在平时的工作中要不断学习、不断探讨、不断研究，在干部选拔任用工作中要严格按照各项规定执行，对“四项监督制度”的内容要做到熟练掌握、精通应用。

    会后，在认真学习“四项监督制度”的基础上，部门人员还认真做了“四项监督制度”知识测试题，通过测试进一步加深了对“四项监督制度”主要内容的理解和领会。n