9月13日下午，于干千校长带领教务处、人事处、科技处、对外交流合作处、学生处、教育评估中心等职能部门负责人到国际语言文化学院进行调研指导。国际语言文化学院党政领导、办公室主任、党支部书记、系室主任及骨干教师代表参加调研会。调研会由国际语言文化学院党委书记杨文伟主持。
于干千校长充分肯定了国际语言文化学院的工作，指出了发展中存在的突出问题，并就学院高质量发展提出了七项要求。一是围绕特色专业，制定可实施的、系统性的专业建设规划；二是加强师资队伍建设，注重紧缺专业的人才引进；三是要建设高水平科研平台，在重点实验室或联合实验室建设方面取得突破；四是要加强学院一流课程及课程思政建设，支持和鼓励教师参加教学比赛；五是要推进大学英语教学改革，统筹制定教改方案，教师要动起来、学生要忙起来、管理要严起来；六是要调整大学生职业生涯规划课程体系，将就业指导工作落实落细；七是要解决学院内生动力问题，班子要团结、带好队伍、狠抓落实，要依靠广大教师，调动教师的积极性和主动性。
国际语言文化学院院长刘克强汇报了学院三项重点任务完成情况、科研情况及2022届毕业生就业情况。学院其他领导和参会人员也就各自的工作情况和面临的困难作了汇报。各职能部门负责人围绕国际语言文化学院在教学、科研、师资队伍建设等方面提出的问题进行了回应，并表示将不遗余力支持和帮助国际语言文化学院的学科专业建设，凸显“国门大学”特色。
