一、加强组织建设，带动为职工服务能力

按照《工会法》的要求，校工会分别于2017年3月、2022年3月召开了三届一次、四届一次“双代会”，圆满完成了新一届工会委员会的换届选举工作。新的委员会按照“有领导班子、有工会牌子、有工作台账、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用”的“十有标准”开展工作。坚持和完善每年的教职工暨工会会员代表大会制度，重视民主管理，充分调动教职工及工会会员参与学校管理的主动性和积极性，保证了教职工依法行使民主参与和民主管理的权利。

红河学院第三届教职工暨工会会员代表大会第六次会议

二、加强提案办理，提升教职工的获得感

校工会重视提案的办理与落实，坚持对代表的提案及时办理。从2016年3月至今，共收到有效提案112件，所提问题已经解决或基本解决的A类提案52件，已提交相关部门解决。由于涉及学校中长期发展，提案所提问题正在解决或列入计划逐步解决的B类提案60件，提交相关部门给予逐步解决或给代表进行解答回复。对于提案做到件件有回音，事事有落实。

三、加强活动建设，激发教职工活力

积极组织校内的活动。围绕学校中心工作，与相关部门配合开展了教师的线上教学比赛、“弘扬高尚师德，潜心立德树人”师德师风演讲比赛、“十九大”知识竞赛、教风家风征文比赛等。开设越南语培训班、传统插花艺术职工课堂、女性成长课堂，邀请专家做健康知识讲座。普及工间操活动，举办气排球比赛、乒乓球比赛、龙卷风比赛、趣味游戏挑战赛、健康竞步走、定向运动。组织教职工书法、摄影比赛、绘画比赛、歌咏比赛等，通过这些活动，既锻炼了教职工身体，陶冶了情操，又促进了教师之间的相互了解、相互交流，活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌。

开展优秀女性分享会

积极参与校外活动，并获奖多项。参加云南省教育系统气排球比赛，女子代表队获B组第一名、男子代表队获第二名；在十五届省运会上，女子健美操队获得了1枚银牌和1枚铜牌；在云南省首届女职工创客大赛中3位选手获得优秀创客奖，苏一兰获得一等奖，刘映杉获得三等奖；在“健康中国我行动，七彩云南科学健身系列行”广播体操工间操云比赛中，红河学院代表队在第一阶段悦动圈线上打卡比赛中位列全国十五名，云南省第一名；在州直属机关第五届运动会上，取得羽毛球团体第一名，女子气排球第一名，民族健身操第二名；在红河州首届职工气排球周末联赛荣获冠军；在州直机关工会委员会承办的“砥砺奋进新征程 喜迎党的二十大——党的创新理论我来讲”理论宣讲活动中，我校选手获得语言类二等奖，表演类二等奖、三等奖。

参加红河州首届职工气排球周末联赛

四、加强评先评优，发挥教职工示范作用

在校内，工会根据《红河学院年度优秀工会工作者与工会积极分子评选办法（试行）》的规定，每年对认真履行职能，在维护职工权益、关心职工生活、推动学校建设等方面发挥重要作用的集体及会员进行评先评优。共有100人评选为优秀工会工作者，119人评选为工会积极分子，20户家庭被评选为最美家庭。

积极推荐我校教职工参与校外职工的评先评优，原国际学院获得州妇联表彰的“三八红旗集体”单位的光荣称号；罗有亮获得红河州好爸爸，李冰、戴婷获得好妈妈的光荣称号；李冰获云南省好妈妈的光荣称号；体育学院高翔老师家被评为蒙自市“最美家庭”，其事迹刊登在10月8日的今日头条。一个典型一根标杆，一个楷模一种导向，通过评先选优，既鼓励了先进，又树好了典型，激励和引导广大教职工在学先进、赶先进、争先进中坚守初心使命、奋力担当作为。

五、强化为民办事，提高教职工的幸福感

一是关注教职工健康。每年安排教职工进行体检，做到有病早发现、早预防、早治疗；对35岁以下部分女教工进行免费宫颈癌排查，对教职工进行国民体质监测及每月2次的健康监测。共为168名女教职工报销生育保险1066328.42元，为332名教职工报销医疗互助费用94708元。二是做好慰问。及时对教职工生日、节假日进行慰问，节假日慰问的次数从2017年的2个增加到2021年的5个；对生病、生育及职工、直系亲属去世慰问,共看望生病、生育教职工718人，教职工及教职工直系亲属去世慰问109人；对59名因病对家庭、生活、工作造成影响的教职工进行走访慰问。三是解决入园入学转学问题。共为122人入幼儿园，113人上小学，40人上中学解决了问题，为6位引进的高层次人才教职工解决了子女转学问题。四是为教职工谋福利。在图书馆一楼新知图书城划出儿童阅读区，供广大教职工子女阅读使用；依托体育学院为教职工子女开设2期“少儿足球公益班”，每周六、周日固定时段开课；面向教职工子女举办助力“双减”公益培训班，开设了“篮球、足球、舞蹈、阅读”四个公益班，篮球共有375人次参加，足球共有176人次参加，舞蹈共有57人次参加，阅读共有113人次参加；为未婚教职工搭建交友平台8次；为教职工子女举办高考志愿填报指导咨询讲座；与中国石化协商，为教职工开展加油优惠活动；配合资后处做好教职工食堂的筹备与建设工作，教工食堂于2021年6月1日投入使用，受到广大教职工的好评。

面向教职工子女举办少儿足球公益班

慰问教职工

六、助力扶贫攻坚和疫情防控，提高教职工的担当精神

校工会于2017年联系到美中下一代教育基金会对我校挂钩扶贫点的13名成绩优秀的学生给予每人每年2000元的助学金，直到高中毕业，2018年经过沟通，助学金由2000元提高到3000元；在全校师生中组织开展了向金平县各中小学捐赠图书活动；与相关单位配合组织红河学院电子图书助力金平教育扶贫项目启用仪式；与扶贫办、团委联合组织开展“大手拉小手，小手牵大手，卫生清洁到我家”人居环境提升主题宣讲及志愿服务；积极动员教职工参与4次消费扶贫活动，在“832”平台2次购买扶贫挂钩点金平县的农副产品34.83万元。2022年2月，当红河学院师生听到河口县抗疫物资紧缺时，校工会积极动员全校师生、特别是党员领导干部积极献爱心进行捐款，全校师生2121人（其中，教师784人，学生1337人）两天共捐到人民币108174元，学校用所捐的款购买抗疫急需的口罩、额温枪、隔离衣、防护服、橡胶手套等，送到河口县红十字会，为早日打赢疫情防控阻击战积极贡献力量。

红河学院消费扶贫农产品售卖活动

七、加强“职工之家”建设，提高教职工的归属感

工会把“职工之家”建设作为提高职工归属感的主要目标，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，办好“民生小实事”项目。确定主要功能区分为：民主党派之家、妇女之家、职工学习书屋、教职工健身及体质监测与运动建设指导站、职工心理辅导室、职工培训中心等。第一期改造工程投入近70万元于2021年12月开始动工，至2022年2月末完工；2022年7月底投入近17万元进行第二期工程改造，至2022年9月12日完成，随后完成了窗帘的安装，对二楼多功能室、三楼健身房完成地板胶的铺设，对三楼健身房完成健身器材的安装。

职工之家揭牌仪式